一个Linux 技术人员的实际技术水平该如何予以『认定』？『认定』就是一种确认。那么，首先要明确，你要确认什么？这是问题的关键。一个技术人员，比如说，一个编写计算机程序的人员，向某个单位提出一项请求：请你给我确认一下，我的用JAVA语言编写程序的『技术水平』究竟怎么样，如果『合格』的话，请你为此出具一个『证明文件』。这样做能行吗？这种个人愿望是可以理解的，但是，这种具体做法并不妥当。首先，要问这个单位有没有『能力』和『资格』来做这件事情。这里的『能力』是指：懂得相关技术并且有能力和手段来确认某人是否具有特定的技术水平。这里的『资格』是指：你凭什么发给或是不发给相关『证明文件』；发给的『证明文件』能够有什么实际效力？这种『证明文件』能不能作为什么凭证？它到底有什么用处？这里种种问题都是不确定的。由此可见，技术水平的『认定』并且发放什么『证书』（所谓『认证』），决不是一件很简单的事情。

    LPI 的所谓『背景』就是国际开源社区，它的创立就是为了给国际开源社区做点事情，要对整个社区负责。LPI 的主要业务就是给社区里面各种『成员』的技术水平做相应的『认证』工作，也就是说，对相关人员的技术水平进行『认定』并发给相应的『证书』。面对这一任务，要求LPI 必须具备相应的『认证』能力和在国际开源社区里面的很高『威信』，甚至是技术认证方面的『权威』，否则，LPI发放的『证书』有何意义？谁会买你的账？大家知道，任何『权威』都是不能单纯依靠人工『树立』的，『权威』要在实践中产生，LPI 正好就是这么做的。

    从LPI 创立初期，它为了搞好『Linux 技术认证』（依照先易后难的原则，逐渐提高认证难度），做了大量的相关工作岗位任务调查与分析，确立了正确的『认证目标』。什么叫『认证目标』？也就是说，这种『认证』是为了什么目的。进一步说明白了，你拿着LPI 的Linux 认证『证书』有什么用？手里有了一份LPI 认证证书，除了在同行之间得以受到某种尊敬之外，还有什么用处？认证的目的除了『认定』你的Linux 技术水平，在国际开源社区范围内得到一种普遍的，甚至还是国际性的『承认』之外，在某个国家的政府部门，在某个企业的人事部门，在某个院校的师资部门，还认不认这种LPI 认证『证书』的账？这就是说，LPI 证书在招聘工作中，特别是企业招聘中，到底有没有用处？这个问题很复杂。在Linux技术获得广泛应用的美国，在企业招聘中，LPI证书很吃香。据一项调查统计，在美国，具有LPI 的Linux 认证证书的人，年平均工资总额是在82,000美元左右，远在其他技术证书之上。这是什么原因呢？一句话，持有LPI 证书的人，能够胜任某些特定的工作岗位，创造出一定的价值。是LPI 认识许多企业老板吗？不是。恰恰相反，是许多企业老板认识到『LPI 证书』的价值，认识到它的含金量。LPI 是怎么做到这一点的呢？仅靠『自吹』、仅靠广告来推销『LPI 证书』是不行的，这一切都来之不易。LPI在全社会树立起自己的认证『权威』，靠实践，靠实干，靠时间，靠自己的业绩。

    归根到底，LPI依靠开源务实的科学精神，踏踏实实，坚持不懈做好自己的认证工作，一点一滴地依靠自己的业绩在全社会来树立起自己的认证『威信』，甚至是认证『权威』。LPI 整整花费了6～7年的漫长时光，才取得了全球10万人经过（未必通过）LPI 的Linux 认证考试的业绩。直到今年2月份，全世界总共才有3万余人通过（当然也经过了）LPI 的认证考试，最终获得了LPI 的1、2级认证证书。凡持有LPI 证书者的某些个人认证信息（含何种级别认证级别）都寄存在LPI 位于加拿大的大型数据库里面，持证者个人可随时向应聘单位当面出示这种信息，非常有利于应聘单位在招聘员工时优先录用的考虑。

    LPI 认证的意义在于：满足全社会对于合格Linux 技术人才需求，降低Linux 人才招聘的成本和风险。LPI 认证的好处是：促使大批Linux 爱好者变为Linux 应用的促进者。LPI 认证的价值是：对合格Linux 技术人才的水平给予一种被全社会接受的认定并发给具有权威性的『LPI 证书』，有利于全球Linux 技术的持续发展和广泛应用。